Normas del Trabajo - Programa

Normas del Trabajo

El Negociado de Normas de Trabajo fue creado mediante el Plan de Reorganización Num. 2 de 1952. Este plan consolidó en un sólo Negociado las responsabilidades y funciones que ejecutaban en forma individual o independiente el Negociado de la Mujer y el Niño y el Servicio de Supervisión Industrial.


Se estableció como propósito de garantizar a los empleados no unionados de la empresa privada el pleno disfrute de los derechos establecidos en la legislación protectora del trabajo vigente en Puerto Rico.


En la actualidad el Negociado de Normas de Trabajo sirve a una fuerza trabajadora de alrededor de un millón (1,000,000) de obreros y cuarenta y cinco mil (45,000) patronos aproximadamente.


Para brindar este servicio administra alrededor de 35 leyes y 91 decretos mandatarios.Para velar y garantizar el cumplimiento de dicha legislación se llevan a cabo las siguientes actividades:


  1. Hacer inspecciones

  2. Tramitar reclamaciones

  3. Contestar consultas

  4. Atender quejas

  5. Ofrecer orientación mediante conferencias y seminarios

  6. Expedir permisos

Servicios que ofrece el Negociado de Normas del Trabajo

 Inspecciones – Consiste de visitas que hacen los Investigadores de Normas de Trabajo a los distintos lugares de empleo en Puerto Rico para orientar a patronos y trabajadores sobre las disposiciones de legislación protectora del trabajo; y velar por su cumplimiento, prevenir infracciones a las mismas y corregir cualquier violación que se haya cometido en perjuicio de los trabajadores.


 Reclamaciones – Las reclamaciones surgen a través de las inspecciones de los lugares de trabajo o mediante quejas directas de los trabajadores. Cubren varios conceptos: diferencia en salarios, compensaciones por despidos, vacaciones licencia por enfermedad, bono de navidad, aparcería agrícola y casos misceláneos que surgen de leyes que disponen cláusulas de reserva de empleo.


 Permisos – Una de las actividades a través de las cuáles se cumple con el propósito principal del Negociado de Normas de Trabajo es la concesión de permisos. Estos son: Permisos de trabajo a menores, período de tomar alimentos, trabajo industrial a domicilio, extender período probatorio y autorizar descuentos por nóminas.


 Empleo de Menores – Los permisos de empleo a menores se otorgan de acuerdo a las disposiciones de la Ley número 230 de 12 de mayo de 1942, según enmendada. o la Ley 112 de 13 de julio de 1985, mejor conocida como la Ley de Menores Artístas. Todo menor que desee trabajar necesita un permiso de empleo otorgado por un oficial debidamente autorizado por el Secretario del Trabajo adscrito al Negociado de Normas de Trabajo.


 Período de Tomar Alimentos – El Artículo 15 de la Ley Número 379 de 15 de mayo de 1948 según enmendada, autoriza al Secretario del Trabajo a expedir permisos para disfrutar el periodo de tomar alimentos entre la segunda y la tercera hora de la jornada de trabajo diaria.


 Trabajo Industrial a Domicilio – la Ley Número 163 de 15 de mayo de 1939, según enmendada, regula el trabajo industrial a domicilio.


 Extensión de Período Probatorio – Se concede al amparo del Artículo 8 de la Ley Número 80 de 230 de mayo de 1976, según enmendada y el Reglamento de Contrato Probatorio de Trabajo.


 Autorizar Descuentos de Nómina – La autorización de este tipo de permiso está establecido en al Ley Número 17 de 17 de abril de 1931, según enmendada, mejor conocida como la Ley que Regula el Contrato de Trabajo.



Conferencias

Para promover la estabilidad y armonía en las relaciones obrero-patronales y educar a patronos y trabajadores sobre los derechos y deberes consignados en la legislación laboral que administra el Negociado de Normas de Trabajo, se ofrecen conferencias, seminarios y cualquier otro medio de divulgación y orientación.


Consultas

A través de las Oficinas de Área y la Oficina Central se atienden las consultas que llegan a la atención del Negociado de Normas de Trabajo. Estas se atienden por teléfono y mediante visitas a nuestras oficinas.


Quejas

Los trabajadores acuden al Negociado de Normas de Trabajo para exponer problemas que le afectan en sus empleos ya sea a través de querellas directas o quejas confidenciales.


Auditorias de la Ley del Bono

La División de Bono de Navidad a través de sus auditores, investigan y auditan los Estados financieros sometidos por los patronos para la concesión de la exención del Bono de Navidad que establece la Ley 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada.


Vistas de Supervisión

En esta actividad participan los Coordinadores de Operaciones de Campo y los Administradores de Área donde velan que se cumpla con los objetivos trazados en el Plan de Trabajo y los procedimientos establecidos.


Servicios Sociales

Se les brindan servicios a personas que vienen al Negociado en búsqueda de información sobre otros Programas, Oficinas o Agencias Gubernamentales.


Archivo
Factores Contratista Independiente
Ley Num 112 13 julio 1985 Reglamentar Contratac
Ley Num 111 22 junio 1961 Garantizar Salarios
Ley Num 114 20 julio 1988 Ley Fomentar Talento
Ley Num 115 20 diciembre 1991 Ley de Represalia
Ley Num 122 julio 1986 enm Comparecencia de Emplea
Ley Num 143 de 16 noviembre 2009 Enmienda Ley
Ley Num 148 30 junio 1969 enm Ley del Bono de
Ley Num 161 10 agosto 2002 Ley para el Fomento
Ley Num 17 de 17 de abril 1931 enm Ley Reglamentar Co
Ley Num 180 27 julio 1998 Ley de Salario Minimo
Ley Num 1 de 1 diciembre 1989 enm Ley para Regular las Operaciones de Establecimientos Comerciales
Ley Num 230 12 mayo 1942 Empleo de Menores
Ley Num 24 de 5 enero 2002 Licencia Deportiva Sin Sueldo Para Entrenamiento
Ley Num 26 de 22 julio 1992 Reglamentar la Contratacion de Empleados Temporeros
Ley Num 27 de 20 julio 2005 Ley Salario Minimo para los Profesionales de la Enfermeria en Puerto Rico
Ley Num 281 de 27 septiembre 2003 enm Ley Servicio
Ley Num 289 9 abril 1946 enm Ley del Septimo D
Ley Num 30 de 29 mayo 1986 Seguridad Interna Detectives Privados Fianza
Ley Num 379 15 mayo 1948 enm Ley de Jornada
Ley Num 417 14 mayo 1947 Reglamentacion de Agencias Privadas de Empleo
Ley Num 49 de 27 junio 1987 Licencia Deportiva Especial
Ley Num 59 de 8 agosto 1997 enm Reglamentar Pruebas de Drogas Empresa Privada
Ley Num 77 de 17 abril 1952 Cobro de Reclamaciones
Ley Num 80 30 mayo 1976 enm Ley de Indemnizacion por Despido Injustificado PR
Archivo
Opinion Num 91 1 Licencia Por Enfermedad
Opinion Num 91 2 Obligacion de Trabajar Horas Extras
Opinion Num 91 3 Justa Causa Despido de Empleados
Opinion Num 91 5 Contrato Bonafide De Empleados Temporero
Opinion Num 92 3 Ley Para Reglamentar La Contratacion
Opinion Num 92 5 Discrimen Por Ofrecer Testimonio
Opinion Num 97 1 Alcance y Aplicabilidad de Fianza
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Caguas, Aguas Buenas, Aibonito, Arroyo, Barranquitas, Cayey, Cidra, Gurabo, Guayama, Patillas, San Lorenzo


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