En cumplimiento con la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Gobierno de Puerto Rico, Ley 38-2017, presentamos el borrador del Reglamento Conjunto para Regir la Ley 83-2019, “Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Doméstica o de Género, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresión Sexual, Actos Lascivos o de Acecho en su modalidad grave”.
Además, a continuación se incluye el Aviso Público que fue circulado el lunes, 28 de octubre de 2019, en el periódico El Vocero. Aquellos interesados en someter comentarios o recomendaciones por escrito pueden hacerlo hasta el 27 de noviembre de 2019.