La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975) requiere que ciertos patronos preparen y mantengan registros de lesiones y enfermedades relacionadas al Trabajo.

 

Esta forma contiene información relacionada a la salud de empleados y debe usarse de manera que proteja la confidencialidad del empelado al máximo posible, mientras la información sea usada para propósito de seguridad y salud ocupacional.