Conoce cuáles son los requisitos que debes tener para poder realizar una querella en PROSHA.
Los empleados o sus representantes tienen el derecho de solicitar que se inspeccione su lugar de trabajo si entienden que se ha violado una norma de seguridad o salud, o si hay algún riesgo que suponga una amenaza de daño físico, o si existe un “peligro inminente”. Cualquier persona que tenga conocimiento de un riesgo de seguridad o salud en el lugar de trabajo puede querellarse y PR OSHA investigará las preocupaciones informadas.
¿Cuándo puede Radicarse una Querella?
PR OSHA recomienda que los empleados intenten resolver los asuntos de seguridad y salud, en primer lugar, informando a sus supervisores, gerentes o al Comité de Seguridad y Salud del lugar de trabajo. No obstante, en cualquier momento, los empleados pueden querellarse en la Oficina Central u Oficina de Área de PR OSHA más cercana a su lugar de trabajo y solicitar una inspección o una investigación.
¿Qué Información debe ofrecer el Empleado?
Los empleados o sus representantes deben proveer información suficiente para que PR OSHA pueda determinar que probablemente existe un riesgo. Los trabajadores no tienen que saber si una norma de seguridad y salud en particular ha sido violada para poder radicar una querella. Sin embargo, deben proveer información relevante a la naturaleza del riesgo existente en el lugar de trabajo.
