Orden Ejecutiva del Gobernador sobre aumento salarial a empleados en proyectos de construcción del Gobierno de Puerto Rico

A partir del 30 de julio de 2018, todos los jefes de agencia, instrumentalidades, dependencias, oficinas, y corporaciones públicas del Gobierno de Puerto Rico deberán incluir en las convocatorias o invitaciones a subasta, requerimiento de propuestas o cualquier otro procedimiento de selección, adjudicación y contratación, y en las especificaciones generales o especiales de tales procesos encaminados a la contratación de un “Proyecto de Construcción” financiado total o parcialmente con fondos del Gobierno de Puerto Rico, sus agencias, instrumentalidades y corporaciones públicas, una referencia directa sobre la necesidad de cumplir con las disposiciones de la “Orden Ejecutiva del Gobernador de Puerto Rico, Hon. Ricardo A. Rosselló Nevares, para aumentar el salario mínimo de los trabajadores de la construcción, poner en vigor las leyes que requieren el uso de cemento producido en Puerto Rico y requerir el uso de acuerdos laborales de proyectos de construcción sufragados con fondos públicos”, Boletín Administrativo Núm. OE-2018-033.

Además, deberá asegurarse que todo contrato que se otorgue para realizar un “Proyecto de Construcción” cubierto por la OE-2018-033 contenga cláusulas específicas exigiendo el cumplimiento con sus disposiciones. Específicamente, se requiere que los contratistas principales y los subcontratistas de cualquier nivel:

  1. Paguen a los obreros de la construcción que realizan trabajo físico en su naturaleza, una tarifa de salario no menor de quince dólares ($15.00) por hora, por la labor que realicen dentro de un “Proyecto de Construcción” cubierto por la OE-2018-033.

  2. Utilicen cemento producido en Puerto Rico en todo “Proyecto de Construcción” cubierto por la OE-2018-033, conforme a las disposiciones de la Ley Núm. 109 del 12 de julio de 1985, según enmendada.

  3. Cuando la cuantía del contrato rebase dos millones de dólares ($2,000,000.00), la agencia contratante y el contratista principal deberán firmar un Acuerdo Laboral de Proyecto, el cual, fomentará el logro de estos objetivos, y exclusivamente: vincula a todos los contratistas y subcontratistas que participen del Proyecto; contiene herramientas para evitar interrupciones derivadas de disputas laborales y promueve la armonía laboral durante la duración del Proyecto; proporciona mecanismos uniformes para la solución de conflictos laborales; y promueve la cooperación entre los contratistas y sus trabajadores en asuntos relacionados a la productividad y la seguridad ocupacional.

De tener alguna duda relacionada con las disposiciones de la OE-2018-033 o con los documentos emitidos por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, podrá enviar un mensaje al siguiente correo electrónico consultasconstruccion@trabajo.pr.gov y será atendida a la mayor brevedad posible. También podrá reportar cualquier incumplimiento, enviando un mensaje por correo electrónico a reportalo@trabajo.pr.gov o llamando al Negociado de Nomas del Trabajo del DTRH a: (787) 754-6071 o (787) 754-5832.

El DTRH es la entidad encargada de interpretar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la OE-2018-033. En este enlace, podrá encontrar información relacionada con la OE-2018-033, así como los documentos oficiales que emita el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos sobre la misma.


Documentos Relacionados


  1. Orden Ejecutiva OE-2018-033
  2. Carta Circular Núm. 2018-01
  3. Memorando del Secretario Núm. 2018-05
  4. Acuerdo Laboral de Proyecto
  5. Boletín Aumento Salarial
  6. Nómina
  7. Certificación de Cumplimiento