Estructura DTRH

Unidad Antidiscrimen (UAD)

La Unidad Antidiscrimen se dedica a ofrecer servicios a la comunidad puertorriqueña para el reconocimiento y respeto de los derechos civiles en el empleo. A su vez, interviene y media entre las partes en conflicto, investiga y emite determinaciones en querellas de discrimen en el empleo.

El proceso administrativo se inicia mediante la radicación de una querella, por carta o personalmente. Refiere al Negociado de Asuntos Legales del Departamento del Trabajo los casos de discrimen ilegal para litigio.
 
La UAD ofrece talleres, conferencias, foros y seminarios para educar, concienciar, y sensibilizar, dirigidos a prevenir y combatir la discriminación ilegal en los centros de trabajo.
 
Son libres de costos los servicios de mediación para la solución del conflicto y de litigación en los casos.
 
Los motivos de discriminación prohibidos por las leyes que administramos son: raza o color, sexo, origen nacional, condición social, edad, matrimonio, ideales políticos o religiosos, impedimento físico o mental.
 
El discrimen por género o sexo, incluye, entre otras modalidades, embarazo y hostigamiento sexual.